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            我為群眾辦實事丨省仲裁院聯合人資公司調委會開展武平工業園區職工法律服務一體化基地建設調研
            發布時間:2021-05-21  作者:福建省國有資產管理有限公司  來源:   瀏覽次數:72

            為貫徹落實人社部《關于印發<勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃>的通知》及人社部調解仲裁管理司《關于印發<打造百家金牌勞動人事爭議調解組織實施方案>的函》精神,同時結合黨史學習教育和省委“再學習、再調研、再落實”活動部署要求,持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實,近期,福建省勞動人事爭議仲裁院(以下簡稱省仲裁院)福建省人力資源服務有限公司勞動爭議調解委員會(以下簡稱人資公司調委會)組成調研小組聯合前往武平工業園區職工法律服務一體化基地考察調研。

            考察小組一行深入園區,就園區職工法律服務基地的整體布局與設計者進行了深入探討,實地察看了“兩室兩庭一站”,即職工法援室、調解工作室、勞動仲裁庭、勞動法庭及職工服務站,對多元調解模式、組織建設、醫療互助、困難幫扶、職工維權等方面進行詳細了解,并對一體化基地建設標準、提升職工權益保障服務措施等方面展開探討。

            在職工法律服務窗口,考察小組對職工服務窗口“賓至如歸”的場景布置,簡潔明了的法律服務項目柜臺耳目一新,整體設計理念很好的實現了讓職工找到家的感覺,培樹百家金牌勞動人事爭議調解組織工作,是國家協調勞動關系三方“和諧同行”能力提升三年行動計劃中實施和諧勞動關系百千萬計劃的重要組成部分。同時,園區維權模式方便勞動者就地解決糾紛,一體化基地 “靠前聯動、多元服務”,為職工提供普法、咨詢、調解、仲裁、訴訟等“一條龍”服務,實現了司法、行政與工會資源的多元整合,聚焦職工關注的熱點、工會工作的難點,積極構建和諧勞動關系,著力實現小事不出企業、大事不出園區,打造“楓橋經驗”的武平樣板。

            省人資勞動爭議調解委員會此次考察調研收獲頗豐,武平工業園區職工法律維權一體化基地持續發展“楓橋經驗”,完善矛盾糾紛繁簡分流機制,為勞動者依法維權提供更加便捷、高效、貼心的服務,對人資公司調委會在服務基層、維護職工權益方面提供了寶貴經驗。下一步,人資公司調委會將切實把“我為群眾辦實事”實踐活動作為重要抓手,聚焦工會職工維權和服務基本職能,打造“情系職工,法送溫暖”職工法律維權品牌,將勞動關系糾紛和職工群眾的煩心事、掛心事化解在基層一線,為維護職工權益、促進勞動關系和諧穩定做出積極貢獻。

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